Eerstvolgende bijeenkomst
Drijfveren: de impact op mensen en organisaties, 3 februari 2012, Voorburg Elk mens heeft een eigen interne motor, een combinatie van redenen waarom we ons in beweging zetten. Dat zijn onze drijfveren. Gedurende onze weg naar volwassenheid (die eigenlijk nooit eindigt) ontwikkelen wij onze waarden en de daarvan afgeleide drijfveren. Deze middag gaan we met elkaar in gesprek over onze drijfveren. Zo leren we onszelf (en elkaar) op een dieper niveau kennen en krijgen we zicht op de richting waarin we ons willen ontwikkelen. Het eerste boek van Bron voor Leiders is uit Met bijdragen van o.a. Loek Hermans, Lex Hoogduin en Hans Dijkstal
Achttien leiders uit het Nederlandse bedrijfsleven, overheid en onderwijs geven hun visie op het creëren van een vruchtbare cultuur.
Hoe kunnen we mensen stimuleren het beste uit zichzelf te halen? Hoe spreken we die motivaties in mensen aan die het hardst nodig zijn? |
Achtergrond Bron voor Leiders
Heidi Leenaarts is initiatiefneemster en drijvende kracht achter Bron voor Leiders. "Regelmatig krijg ik de vraag waarom ik me zo inzet voor leiderschap. Op een bepaald moment in m'n leven stelde ik mezelf de vraag wat ik zou kunnen betekenen als ik nou eens echt lef zou tonen. Daarmee begon een ontdekkingstocht naar wat in mijn visie wezenlijk is voor vooruitgang en maatschappelijke ontwikkeling. En wat mijn unieke bijdrage daaraan zou kunnen zijn." Dit resulteerde in de oprichting van het netwerk Bron voor Leiders. Een club waar ondernemers en leiders hun ervaringen delen en van elkaar leren over persoonlijk leiderschap. Kernvraag van Bron voor Leiders is: Hoe kunnen we de handen ineen slaan om te werken aan een vruchtbare cultuur? Een cultuur die mensen op alle niveaus stimuleert het leiderschap over hun eigen leven en functioneren naar zich toe te trekken. |
