Kerngroepcoördinator in de regio Oost is Geert Klein Bruinink. Voor 2012 zijn er vier bijeenkomsten gepland de omgeving Achterhoek/Twente, zie de rubriek 'Planning bijeenkomsten'.

Vaste uitvalsbasis van de bijeenkomsten is Centrum Goud in Eibergen. Dit prachtige voormalige kerkje - nu ingericht voor trainingen, lezingen en workshops gericht op persoonlijke ontwikkeling - biedt ons een mooie entourage om even los te komen van de dagelijkse praktijk. Zie www.centrumgoud.nl.

Over Geert Klein Bruinink

'Leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor wat er op je pad komt…'

"Op mijn pad heb ik me vaak afgevraagd wie nu verantwoordelijk is voor wat mij overkomt. Is dat de ander, ben ik dat zelf, beide, is het voorbestemd of …….?

De ander heb ik inmiddels doorgestreept. De verantwoordelijkheid ligt bij mij als het om mijn persoonlijke pad gaat. En als het om het gezamenlijke pad gaat zijn we samen verantwoordelijk. De puntjes staan voor het onbenoembare, wat ook ‘de bron’ genoemd kan worden, ‘het wonder van het leven’ of ‘de natuurlijke ontwikkeling der dingen’.

Dienend leiderschap heeft de toekomst. Kenmerkend voor de dienende leider is dat hij graag een doel wil bereiken dat buiten hemzelf ligt en dat vaak ook maatschappelijk verantwoord is. Voor dat doel is hij intrinsiek gemotiveerd. Het is geen van buitenaf opgelegde target. Gedreven door dat doel geeft de dienende leider leiding. De aard van de drijfveer bepaalt wat voor leider iemand is. En bepaalt daarmee tevens de kwaliteit en houdbaarheid op de lange termijn van dat leiderschap.

Als je als uitgangspunt neemt “wat u niet wilt dat u geschiedt, doet dat ook een ander niet“ of “wie goed doet, goed ontmoet” dan kies je automatisch voor dienend leiderschap. Je dient dan zowel jezelf als de ander. Doe je dat niet, dan ontstaat strijd in plaats van streven naar ‘win-win’. In de economie speelt het probleem van de verdeling. De angst tekort te komen, staat dienend leiderschap in de weg. Als je de overtuiging hebt dat er genoeg voor iedereen is, kies je automatisch voor dienend leiderschap."

Persoonlijke achtergrond

Geert Klein Bruinink (1965) is na een bedrijfseconomische opleiding werkzaam geweest in diverse functies in het bankwezen en bedrijfsleven. In de loop van de tijd heeft hij zich steeds meer gericht op (persoonlijke) ontwikkeling. Vanaf 2004 heeft hij zijn eigen bureau Enneavision dat zich richt op ontwikkeling van mensen organisatie. Contact met mensen is voor hem een belangrijke drijfveer en hij heeft als uitgangspunt dat er altijd een winstgevende situatie voor beide partijen moet ontstaan. Hij is daardoor oplossingsgericht en vindt het van belang een ieder in zijn waarde te laten. Hij is ervan overtuigd de oplossingen uiteindelijk in (het denken van) de mensen te vinden zijn. Een van zijn favoriete uitspraken is: er bestaat geen probleem zonder oplossing.

Zelfonderzoek (mede d.m.v het enneagram en de leer van Carl Jung) gaf hem het inzicht dat mensen op fundamenteel niveau verschillen in drijfveren en motivaties. Gedrag is veel beter te begrijpen en te sturen als we daar zicht op hebben. Geerts kwaliteit is om dit inzicht door te vertalen in organisatieadvies.

Zijn bijdragen tot een organisatie:

- oplossingsgericht denken

- brengt verandering op gang

- is gericht op kansen, in het bijzonder kansen voor mensen

- kan anderen stimuleren door zijn enthousiasme

Zie www.enneavision.nl voor de website van Geert.