In de regio West is Madeleine Verspuy de kerngroepcoördinator. Voor 2012 zijn er vier bijeenkomsten gepland in het westen. Zie de rubriek 'Planning Bijeenkomsten'.  

Over Madeleine Verspuy

'Zelfvertrouwen is de optelsom van positieve ervaringen'

Voor mij is dienend leiderschap de sleutel tot succes en de sleutelbos voor vitaliteit, werkplezier en persoonlijke groei. Deze stijl vraagt een basishouding die uitgaat van het goede in jezelf en in elk mens. Het gaat uit van zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Dingen over durven laten aan die ander en erop vertrouwen dat er iets goeds uit zal komen. Onderdeel van deze basishouding is de acceptatie dat door te experimenteren en fouten te maken een mens groeit. Uiteindelijk groeit daardoor de onderneming of de organisatie.

Een sleutelbegrip is vertrouwen: in jezelf en in de ander. Door positieve ervaringen op te doen krijg je zelfvertrouwen. Leren door fouten is ook een positieve ervaring: je leert namelijk dat er altijd weer mogelijkheden en oplossingen zijn.

Leiderschap is uitgaan van wat de ander nodig heeft om te kunnen groeien en bloeien. Dit betekent maatwerk en individuele aandacht. Een goede leider blijft uit het oordeel en vooroordeel. Iedereen mag er zijn en is goed. Door met elkaar in gesprek te zijn over visie, waarden, normen en drijfveren, wordt voorkomen dat er misverstanden zijn die tot conflicten leiden.

Persoonlijke achtergrond

Madeleine Verspuy is een trainer en coach die vanuit een scherpe analyse samen met een individu en groep werkt aan veranderingen. Zij is in staat om snel het vertrouwen te winnen van mensen door uit te gaan van een positieve basishouding. Haar eigen levenservaring en de ruim dertig jaar ervaring in bedrijfsleven en overheid maken dat zij zich snel kan verplaatsen in een ander. Kernbegrippen zijn voor haar: het geven van vertrouwen, het uitstralen en overbrengen van respect en het kunnen vertalen van problemen in oplossingen.

Haar passie is om door te enthousiasmeren en te motiveren mensen te laten inziendat veranderen kan en zal leiden tot een groter werkplezier en een prettiger omgang met anderen, zowel in als buiten het werk. Belangrijke drijfveren hierbij zijn het oplossingsgericht werken, anderen helpen en mensen weer fluitend naar het werk laten gaan.

Naast het geven van trainingen en het coachen, is Madeleine actief als begeleider van startende ondernemers, ontwikkelt zij trainingsmateriaal en is zij betrokken bij diverse netwerken.

Mensen werken graag met Madeleine omdat zij duidelijkheid schept Ze is een goede luisteraar en kan rekening houden met andere zienswijzen. Je kunt met haar van mening verschillen zonder dat dit ten koste gaat van de verstandhouding. Mensen omschrijvenhaar als een direct persoon, open en benaderbaar.

Madeleine: "Ik ervaar mijn activiteiten vaak niet als werk. Het is heerlijk om met mensen te mogen werken en te zien dat mede door mijn toedoen zij nog meer tot bloei komen en belemmeringen overwinnen."

Leefsituatie: Madeleine woont in Haarlem en heeft een partner en dochter. Zij werkt onder de naam Verspuy Coaching en Training (www.verspuyct.nl) en is betrokken bij twee netwerkorganisaties (www.empuls.org en www.isishaarlem.nl).