voetstap heel_klein_formaatSamen werken aan een vruchtbaar klimaat voor ieders persoonlijk leiderschap
 
Bron voor Leiders is een netwerk voor ondernemende mensen die elkaar vinden in het idee dat een duurzame samenleving alleen gebouwd kan worden door en met mensen die leiderschap durven tonen.
 
Persoonlijk leiderschap - de leiding nemen over je eigen leven en functioneren - is op alle niveaus van doorslaggevend belang. Niet alleen voor de persoon zelf, maar ook voor zijn omgeving en voor het functioneren van de samenleving als geheel.
 
Het gaat daarbij om het bij jezelf en anderen ontwikkelen van kwaliteiten als bijvoorbeeld lef, visie, anderen kunnen inspireren en wijsheid.
 

Missie

Organisaties en onze maatschappij staan voor enorme uitdagingen. Er is op alle niveaus veel en goed leiderschap nodig om deze uitdagingen succesvol aan te kunnen gaan. Belangrijk is ons te realiseren dat er voldoende potentieel beschikbaar is. Maar we bieden te weinig ruimte en stimulans om dit potentieel optimaal tot bloei te laten komen. Om dat te verbeteren is het nodig dat leiderschapsontwikkeling meer een meer een verankerd wordt in de dagelijkse praktijk. De missie van Bron voor Leiders is samen werken aan een klimaat dat het beste in mensen naar boven haalt.
 
 
Visie

Bron voor Leiders brengt ondernemers, bestuurders en andere leiders bij elkaar om op dit gebied van elkaar de leren en de handen ineen te slaan. Dat vanuit de visie dat we bovengenoemde uitdaging áán kunnen als we samen werken.

 
Aanpak
 
Bron voor Leiders faciliteert de uitwisseling van kennis en ervaringen t.a.v. leiderschapsontwikkeling middels activiteiten en bijeenkomsten. De activiteiten van Bron voor Leiders bestaan uit:
 
- Bijeenkomsten: gildebijeenkomsten zijn kleinschalige, intieme bijeenkomsten (5 tot 8 deelnemers) gericht op de uitwisseling van ervaringen met andere leiders m.b.t. de persoonlijke aspecten van leiderschap. Sommige bijeenkomsten zijn met gastspreker/inleider. Dan kan het voorkomen dat de groep wat groter is. In dat geval wordt tijdens het interactieve deel de groep opgedeeld in kleinere groepen. Kijk voor het overzicht van bijeenkomsten in de betreffende rubriek.
 
- Het jaarcongres rondom het thema Leiderschap in onze veranderende samenleving. Het eerste jaarcongres vond in het voorjaar van 2011 plaats in het GelreDome op de grasmat. Dit is bij uitstek de bijeenkomst waar alle betrokkenen bij Bron voor Leiders elkaar kunnen ontmoeten om hun inzichten te verdiepen, ideeën uit te wisselen en plannen te maken. Het tweede jaarcongres zal zijn op 11 mei 2012 in Burgers' Bush. Zie betreffende rubriek voor meer info.
 
- Behalve los bij te wonen bijeenkomsten gaan binnenkort ook trajecten van start. Een traject wil zeggen dat een groep deelnemers gedurende een jaar (vier bijeenkomsten) samen optrekt rondom één thema. Door als groep een jaar bij elkaar te blijven is meer diepgang mogelijk alsmede persoonlijker feedback op en stimulans voor elkaar.
 
- Publicaties zoals het boek De Bron, waarin achttien Nederlandse leiders ingaan op de vraag 'Hoe kunnen we een vruchtbaar klimaat creëren voor ieders persoonlijk leiderschap?' Zie de betreffende rubriek. 
 
- Vanuit een kleine groep zijn we van start gegaan met het project True Colours, waarin het gaat om leiderschap tonen richting de samenleving.